Leiderschapsprogramma

Doel: Ontwikkelen Verbinden Klant: FNV Oplevering: Juli 2023

FNV

Leiderschaps- programma

Het Wij als FNV Leidinggevenden-programma was een verbindend leiderschapsprogramma van een jaar waarin leidinggevenden samen bouwden aan leiderschapsvaardigheden en vakinhoud. In gemengde groepen doorliepen leidinggevenden het programma om intervisie- en reflectiegesprekken met elkaar te stimuleren. Voor het programma ontwikkelden we onder andere een serious game op maat voor het kick-off evenement van het programma, creĆ«erden we vier interactieve sessies met diverse werkvormen en faciliteerden we meerdere inspirerende livestream-uitzendingen voor verbinding op afstand. 

Vraag

Hoe kunnen we de diverse groep leidinggevenden binnen de FNV verbinden en samen laten bouwen aan leiderschapsvaardigheden en vakinhoud?

Deelnemers: 100+ leidinggevenden
Duur programma: 1 jaar
Vorm programma:

  • 3 programmalijnen
  • 7 teams van leidinggevenden

Diverse groep leidinggevenden

De FNV is met bijna 1 miljoen leden de grootste vakbond van Nederland. Alle leidinggevenden binnen de FNV zijn hard nodig om de FNV samen te versterken. 

De populatie leidinggevenden binnen de FNV is zeer divers, zowel in werkgebied en werkwijze als in ervaring, kennis, vaardigheden en achtergrond. Leidinggevenden voelen een grote drijfveer om bij de FNV te werken, waar samen wordt gestreden voor de samenleving. Een van de uitgangspunten van het programma was om leidinggevenden te verbinden rondom deze gezamenlijke drijfveer en hen te stimuleren van elkaar te leren.

JadziaBoerrigterFotografie-07112023-Kickforward-023-min.jpg

Doel van het programma

Het doel van het programma was om samen te bouwen aan leiderschapsvaardigheden en vakinhoud. Belangrijk daarin was om leidinggevenden aanmoedigen tot reflectie op hun eigen kwaliteiten en hen te inspireren en uit te dagen op hun rol als leidinggevende. 

JadziaBoerrigterFotografie-07112023-Kickforward-102.jpg

Het programma

Het programma bestond uit drie programmalijnen met verschillende interventies die varieerden in groepsgrootte, vorm en inhoud. Het programma was gegrond in waarderend onderzoeken, positieve psychologie en gericht op verbinding. Zo vormt het programma een startpunt om samen te evalueren, elkaar feedback te geven en samen een positieve beweging te vormen.

JadziaBoerrigterFotografie-07112023-Kickforward-085-min.jpg

Heb je een vergelijkbare vraag?

Laten we kennis maken

Ja. Laten we kennismaken. Dat kan bellend, met koffie, bij een van onze Boost Events of met een gerichte Design Sprint waarin we samen jouw vraag uitdiepen en een passende oplossing ontwerpen.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.