Onze expertise als

Experience designers

Wij geloven dat je medewerkers beweegt door ze te laten ervaren en doorleven. Dat levert betrokkenheid, plezier en energie. Daarom maken we ervaringsgerichte oplossingen. Om mensen te onboarden, te ontwikkelen, te helpen veranderen en te verbinden. Dat doen we in een vorm die past bij jouw organisatie en jouw mensen. Jouw vraagstuk, onze expertise.

TheExperienceOffice_Dag_3_20240924_131 Groot.jpeg

Ontdek meer over:

Ervaringen die

Onboarden

Een succesvolle onboarding zorgt voor een vliegende start vanaf dag één. Je wilt dat nieuwe collega’s niet alleen snel begrijpen wat er van hen wordt verwacht, maar ook écht de missie en waarden van het bedrijf ervaren. Dit versnelt hun integratie en zorgt ervoor dat ze zich sneller thuis voelen binnen de organisatie.

Onboarding is veel meer dan het simpelweg overdragen van informatie in een inspiratieloze presentatiemarathon. Het draait om het laten ervaren van wat de organisatie drijft, het opbouwen van echte verbinding met collega’s en het voelen van trots voor het bedrijf. Een effectieve onboarding begint al vóór de eerste werkdag en loopt door tot minstens de eerste 100 dagen. Wij ontwikkelen onboardingprogramma’s, -serious games en -evenementen waarin beleven centraal staat. Zodat jouw nieuwe medewerkers vanaf dag één aan boord zijn en bij kunnen dragen aan het succes van jullie organisatie.

Bekijk alle onboarding projecten

Ervaringen om te

Leren en ontwikkelen

Experience is the teacher of all things. De oude Grieken wisten al dat ervaring de beste manier is om nieuwe vaardigheden en gedragingen aan te leren. Daarom creëren wij leerervaringen die memorabel en rijk zijn. Rijke leerervaringen bieden mensen ruimte om te experimenteren, zorgen voor emotionele beloning, stimuleren reflectie en geven een gevoel van persoonlijke prestatie. Dit soort ervaringen blijven hangen en maken leren krachtig. 

Van serious games en gamification-oplossingen tot volledige ervaringsgerichte ontwikkelprogramma’s: we zorgen dat mensen direct hun nieuwe vaardigheden en gedragingen ervaren. Zo bouwen ze samen het zelfvertrouwen en de ervaring op om de geleerde lessen in de praktijk te brengen.

Bekijk alle L&D projecten

Ervaringen die

Helpen veranderen

Verandering binnen een organisatie gebeurt niet in één keer, maar in fases waarin medewerkers stap voor stap worden meegenomen. Om verandering echt te laten slagen, moeten mensen niet alleen geïnformeerd worden, maar de noodzaak en urgentie van verandering zelf voelen. Ze moeten zich onderdeel van het proces voelen en een rol krijgen in het vormgeven van de toekomst. Zo heeft een informatie-overload over de nieuwe duurzaamheidsplannen weinig effect op iemand die de urgentie nog niet inziet en zorgt een eenmalige introductie van de nieuwe bedrijfswaarden niet voor blijvende cultuurverandering. 

Daarom ontwikkelen we ervaringsgerichte oplossingen die medewerkers direct betrekken en laten ervaren wat de verandering betekent. Van het begrijpen van de noodzaak en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden, tot het creëren van draagvlak en experimenteren met nieuwe werkwijzen. Zo wordt verandering niet alleen geaccepteerd, maar actief gedragen en duurzaam verankerd in de organisatiecultuur.

Bekijk alle projecten die veranderen

Ervaringen die

Verbinden

Verbinding vormt het fundament van een succesvolle organisatie. Wanneer mensen zich echt verbonden voelen, kunnen ze beter samenwerken, elkaar begrijpen en elkaars perspectieven waarderen. Soms is verbinding niet alleen een middel, maar het hoofddoel. Of het nu gaat om het versterken van onderlinge relaties, het creëren van begrip voor elkaars rollen, of simpelweg om op de hoogte te blijven van wat er speelt – sterke verbindingen zorgen voor een hechter team en een soepelere samenwerking. Daarom ontwikkelen wij ervaringsgerichte evenementen en programma’s die zorgen voor betere verbinding. 

Of het nou gaat om een meerdaagse leiderschapsconferentie, de kwartaalbijeenkomst van je afdeling of de jaarlijkse bedrijfsdag voor 1,000+ collega’s: wij staan naast je om er een goed georganiseerde én memorabele ervaring van te maken waarmee jullie doelen worden bereikt. Onze aanpak biedt ruimte voor plezier, ontspanning én inhoud, waarbij belangrijke thema’s op een inspirerende en ervaringsgerichte manier samen worden verkend.   

Bekijk alle projecten die verbinden

Wat let je?

Laten we kennis maken

Ja. Laten we kennismaken. Dat kan bellend, met koffie, bij een van onze Boost Events of met een gerichte Design Sprint waarin we samen jouw vraag uitdiepen en een passende oplossing ontwerpen.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.