Onze oplossingen

Ervaringen in alle soorten en maten

Mensen komen pas echt in beweging wanneer ze iets zelf ervaren en doorleven. Voordat je een nieuwe vaardigheid kan toepassen of een rol volledig kan omarmen, is het essentieel dat je eerst begrijpt waar het over gaat en erin gelooft. Als je wilt dat mensen ergens echt achter staan, moeten ze het zelf ervaren en ermee aan de slag. Dit uitgangspunt vormt de basis van onze ervaringsgerichte oplossingen.

We maken ervaringsgerichte serious games, evenementen en ontwikkelprogramma’s. In een vorm die past bij jouw organisatie en mensen. We kunnen ook aansluiten bij je team, om te zorgen voor effectievere onboarding, training, verandering en verbinding. Ervaringen in alle soorten en maten.

Elacinfoto.png

Volledig doorleven in

Serious games

Serious games zijn spellen met een leerdoel. Een combinatie van een spel en gericht leren. Spelers gaan op in de verhaallijn en komen terecht in een veilige omgeving waar ze vrijuit kunnen experimenteren met nieuwe vaardigheden en gedrag. Waar ze direct feedback krijgen op hun handelen en opnieuw kunnen proberen. Waar ze samenwerken en leren van én met elkaar. Waar ze hun eigen perspectief beleven, of juist dat van een ander. 

In de tussentijdse reflecties en debrief achteraf bespreken we ieders geleerde lessen en maken we gezamenlijke plannen voor de vertaling naar de praktijk. Zo vormen serious games een actieve, krachtige leerervaring waarin jouw medewerkers een onderwerp samen volledig doorleven.

Bekijk alle serious games

Samen beleven tijdens

Ervaringsgerichte evenementen

Een succesvol evenement, zowel online als offline, draait niet alleen om logistiek of planning, maar om het creëren van een ervaring die mensen raakt waar je ze wilt raken. Wij organiseren ervaringsgerichte evenementen waarbij het programma niet bestaat uit vijf sprekers op een rij voor een zaal in theateropstelling. Of het nu gaat om een leiderschapsconferentie, kwartaalbijeenkomst, een online event in meerdere tijdzones of een grote bedrijfsdag voor 1.000+ collega’s, wij zorgen ervoor dat het niet alleen een goed georganiseerd evenement is, maar een memorabele ervaring die impact heeft.

Door middel van onze ervaringsgerichte aanpak brengen we plezier, inhoud en interactie samen. We zorgen voor betrokkenheid en energie door thema’s op een verrassende en inspirerende manier te verkennen. Zo wordt ieder evenement een platform voor betekenisvolle ontmoetingen, waarbij deelnemers niet alleen informatie ontvangen, maar ook echt beleven en verbinden. Kortom, wij creëren evenementen die niet alleen onvergetelijk zijn, maar ook de doelen van jouw organisatie krachtig ondersteunen.

Bekijk alle ervaringsgerichte evenementen

Langdurig ervaren in

Programma's

Voor duurzame verandering en blijvende impact is het essentieel om continu te investeren in de ontwikkeling van je organisatie en mensen. Daarom ontwerpen wij gelaagde programma’s die veranderingen binnen organisaties of ontwikkelingen van mensen op een diepgaande en opbouwende manier ondersteunen. Of het nu gaat om een meerjarig leiderschapsprogramma voor alle leidinggevenden of het wereldwijd tot leven brengen van de kernwaarden binnen je organisatie.

Onze programma’s hebben een duidelijk ritme met interventies die logisch op elkaar voortbouwen. Dit kunnen ervaringsgerichte workshops, trainingen, serious games of interactieve evenementen zijn, waarbij we elke fase zorgvuldig ontwerpen om deelnemers te laten leren, ervaren en toepassen. Door deze opbouw voelen mensen zich betrokken en gemotiveerd om de opgedane inzichten in hun dagelijks werk toe te passen. Zo zorgen we voor een diepgaande en blijvende verandering die door de hele organisatie heen wordt gevoeld. We denken vanuit heldere doelen, maar zijn wendbaar om bij te sturen op nieuwe ontwikkelingen in je organisatie.

Bekijk alle programma's

Tijdelijke ondersteuning

In je team

Sommige vraagstukken passen niet in een duidelijk gekaderd project. Omdat we samen moeten ontdekken wat het vraagstuk eigenlijk is of omdat we samen meerdere facetten van een ‘ervaring’ aan gaan pakken. In zulke gevallen sluiten we als experience designer aan in je team. Een aantal dagen per week voor een bepaalde tijd en altijd met een duidelijke doelstelling. Zodat we samen je hele onboarding experience kunnen aanpakken. Samen kunnen ontdekken hoe je medewerkers hun werk beleven en hoe we dit kunnen verbeteren. Of samen de waarden van je organisatie gedurende lange tijd levend houden en verankeren in de organisatie.

Kort maar krachtig met een

Ervaring van de plank

Soms vraagt je vraagstuk om een activiteit. Een serieuze invulling van een teamdag, of een extra training tijdens een bestaand programma. Voor die vragen hebben we een aantal ervaringen van de plank. Over thema’s die niet alleen voor jou, maar ook voor andere organisaties relevant zijn. Zoals samenwerken, onderhandelen of nieuwsgierigheid. Je bespreekt vooraf jouw context en doelen met een van onze ervaren facilitators en tijdens de dag zorgen wij voor een beklijvende training of serious game voor je hele team.

Wat let je?

Laten we kennis maken

Ja. Laten we kennismaken. Dat kan bellend, met koffie, bij een van onze Boost Events of met een gerichte Design Sprint waarin we samen jouw vraag uitdiepen en een passende oplossing ontwerpen.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.